中国企业形象管理体系是文化管理重要组成部分，在中国企业自主实践的艰难过程中倒逼出来的一项管理创新理论，具有原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新等综合创新的特质。一方面，中国企业整体形象管理的哲学基础和理论依据，根源于中国古代管理思想的精髓，从深厚的中国传统管理文化，特别是象形思维和形象哲学中汲取了丰厚的养料。另一方面，其产生伴随着十余年来，充分学习和实践国外企业形象管理先进经验和模式的过程。

企业形象管理具有三大鲜明特点：

1、管理思维形象化。形象管理强调管理的整体性、系统性和普遍联系性。强调科学、艺术和技术的集大成，是管理制度、管理文化和管理技术三者的新的综合，是将人类在人文科学、社会科学和自然科学的各项成果综合提炼作用于企业实践的一种知识体系。

2、管理语言形象化。形象管理通过包括电视、网络、文本、看板、其它视屏手段等视像化、形象化、信息化手段实现直观、生动的文化管理。

       3、管理行为形象化。形象管理的可视化、信息化的特点决定了它传播速

度快，管理效率高。总之。作为管理学中一门古老而新兴的学科，形象管

理将在企业管理中扮演越来越重要的角色。