（1）、文化创新首先要通过形象创新来实现。

文化创新的过程就是形象创新的过程，文化之“文”本身就有纹理符号之意，作动词的文化可直解为“以一定的形象规则化育天下”。《易经》中有“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下” 文化创新首先要通过形象创新来实现。

（2）、企业形象管理是企业文化建设的出发点和落脚点

从企业文化建设的视角，明确深入开展企业形象管理的目标是：理念奠基、认同一致、管理协调、合力发挥、价值创新。即，（a）通过对企业从核心理念到各执行细节的形象一体化过程，把企业作为一个整体组织进行人格化管理；（b）形成企业文化内生机制，使先进的文化能够迅速转化为先进的生产力；（c）将企业的精神生产与物质生产统一起来，使企业成为创造社会精神与物质财富的主体，成为建设和谐社会与创新型国家的主体。从而证明，中国特色社会主义市场经济中的企业所追求的终极目标是创造文化价值与创造经济价值的统一。

总之，把企业文化管理首先聚焦在企业形象管理上，把企业文化建设首先落实在企业形象建设上，企业形象战略的实施传播过程就是企业文化的传播和升华过程，这已被国内外优秀企业的大量实践所证明。